“단체 채팅방에서 상사가 욕설을 했는데 증거로 쓸 수 있나요?”“직장 단톡방에 있던 갑질 메시지를 캡처했는데 법적으로 효력이 있을까요?”“협박, 성희롱도 카톡으로 했는데 인정받을 수 있나요?” 요즘 대부분의 업무는 카카오톡이나 메신저 단체 채팅방을 통해 이뤄집니다.하지만 업무 외에 욕설, 부당지시, 성희롱, 비방 등의 문제가 발생했을 때,단톡방 내용을 증거로 제출할 수 있는지에 대해 명확히 알고 있는 사람은 많지 않습니다.이번 글에서는 직장 내 단톡방 내용이 법적 증거로 사용될 수 있는지 여부,어떤 조건에서 인정되며, 어떤 경우 무효가 되는지,그리고 실제 판례와 안전한 증거 수집 방법까지 자세히 정리해드립니다.단톡방의 메시지도 '디지털 증거'가 될 수 있다결론부터 말씀드리면,직장 내 단톡방 대화 내용도 ..