ad-zitwo 님의 블로그

주 4일제 근무, 일과 삶의 균형을 바꾸다"월화수목만 일하고 금토일은 쉰다면 얼마나 좋을까?"많은 직장인들이 한 번쯤은 상상해봤을 이 바람이, 이제는 현실로 조금씩 다가오고 있습니다. **‘주 4일제 근무제’**는 단순한 복지 혜택을 넘어, 업무 효율성과 삶의 질을 함께 높이는 새로운 근무 방식으로 주목받고 있습니다.그렇다면 과연 우리나라에서 주 4일제는 얼마나 도입되었을까요? 그리고 실제 사례에서는 어떤 변화가 있었을까요? 이 글에서는 주 4일제 도입의 배경과 국내외 기업들의 적용 사례를 중심으로, 현실적인 가능성과 한계점까지 함께 짚어봅니다. 주 4일제 근무제란?주 4일제 근무제란 말 그대로 일주일에 4일만 근무하고, 나머지 3일은 쉬는 제도입니다. 기존 주 5일 근무와 비교했을 때, 하루 덜 일하되..

퇴직금, 왜 제대로 알아야 할까?직장생활의 마지막을 장식하는 중요한 금전적 보상 중 하나가 바로 퇴직금입니다. 특히 정규직 근로자로 일정 기간 이상 근무한 경우라면, 퇴직금은 법적으로 지급받을 수 있는 권리입니다. 하지만 많은 사람들이 “도대체 퇴직금은 어떻게 계산되는 거지?”라며 막연한 궁금증만 가지고 있거나, 잘못된 정보에 의존하기도 합니다.이 글에서는 퇴직금을 계산하는 가장 간단하고 정확한 공식을 소개하고, 실제 예시를 통해 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 정리했습니다. 더불어 퇴직금과 관련한 기본 개념과 주의사항도 함께 살펴보니, 끝까지 읽으시면 실질적인 도움을 받을 수 있습니다.퇴직금의 기본 개념퇴직금이란, 근로자가 일정 기간 이상 회사에 근무하고 퇴직할 때 회사가 지급해야 하는 금전적 보상입니다..

2025년부터 적용되는 최저임금이 고시되면서, 근로자와 사업주 모두 이에 따른 영향을 미치게 되었습니다.최저임금은 단순한 ‘시급’의 문제가 아니라, 고용 구조, 근로 조건, 임금 체계, 생활 수준 등다양한 분야에 걸쳐 영향을 미치는 핵심 기준이기 때문에,매년의 변화와 함께 적용 범위와 예외 사항, 계산 방식, 위반 시 처벌 기준 등을 정확히 알아두는 것이 중요합니다.이번 글에서는 2025년 최저임금의 인상 내용,적용 대상과 예외 기준, 주휴수당 포함 여부, 월급제 적용법, 신고 및 위반 시 대처법까지한눈에 정리해드립니다.2025년 최저임금 인상 내용고용노동부는 2024년 8월, 최저임금위원회의 심의·의결을 거쳐2025년도 최저임금을 다음과 같이 고시했습니다.시급: 9,860원월급 환산액 (209시간 기준..