ad-zitwo 님의 블로그

직장생활을 하다 보면 다양한 이유로 예고 없이 퇴사를 결심하게 되는 경우가 있습니다.막말하는 상사, 과도한 업무, 부당한 대우, 급여 체불 등 더는 참기 어려운 상황에서 “그냥 내일부터 안 나가면 되지 않을까?” 라는 생각이 들 수도 있습니다.하지만 막상 퇴사를 하고 나면 이런 질문이 떠오릅니다."내가 마지막까지 일한 월급은 받을 수 있을까?""무단 퇴사는 불법인가?"이번 글에서는 무단 퇴사의 정의, 법적 문제 발생 여부, 실제로 월급을 받을 수 있는지에 대한 기준, 그리고 현명한 퇴사 절차까지 모두 정리해드립니다.무단 퇴사란 무엇인가?무단 퇴사란 회사나 상사에게 사직 의사를 명확히 알리지 않고, 갑자기 출근을 중단하거나 연락을 끊은 상태로 퇴직하는 것을 말합니다.법적으로는 ‘사직 의사 통지 없이 근로관..

블로그에 맛집 리뷰를 쓰거나, 유튜브 영상에서 제품 후기를 솔직하게 말하는 것은 콘텐츠 제작자의 자유로운 표현이자 콘텐츠 생태계를 움직이는 핵심 동력입니다.그러나 이러한 표현이 때로는 명예훼손으로 고소당하거나 손해배상 청구의 대상이 되는 경우가 있어 주의가 필요합니다.이번 글에서는 표현의 자유와 명예훼손 사이의 경계, 후기 콘텐츠 제작 시 유의할 점, 그리고 실제 사례와 법적 기준을 중심으로, 블로그와 유튜브 운영자라면 꼭 알아야 할 정보들을 정리해드립니다.표현의 자유 vs 명예훼손, 무엇이 더 우선일까?대한민국 헌법 제21조는 표현의 자유를 보장하고 있습니다. 이는 개인이 정치적, 상업적, 예술적 의견을 자유롭게 밝힐 수 있다는 뜻입니다.하지만 모든 표현이 절대적으로 보호되는 것은 아닙니다. 표현의 자..

배달 앱이 일상이 된 시대. 음식점에 가지 않아도 모바일로 몇 번만 터치하면 따뜻한 음식을 집 앞에서 받아볼 수 있게 되었습니다. 그러나 음식이 늦게 도착하거나, 상한 상태로 배달되거나, 주문한 것과 전혀 다른 음식이 올 때는 당황스럽기 마련입니다. 이런 경우, 단순히 리뷰로 불만을 남기기보다 정당하게 환불을 요구할 수 있는 법적 근거가 있을까?이번 글에서는 배달 음식 환불이 법적으로 가능한 상황, 환불을 요청하는 절차, 그리고 자주 발생하는 소비자 분쟁 사례까지 상세히 정리합니다. 배달 음식 환불, 가능한가?결론부터 말하면, 조건에 따라 환불은 가능합니다.배달 음식도 ‘상품’에 해당하며, 소비자기본법, 전자상거래법, 식품위생법 등 여러 법률의 적용을 받습니다. 특히 전자상거래법 제17조 제1항에서는 소..